旗帜鲜明抓党建 强基固本促发展

广州易律太信息技术股份有限公司

2022年9月27日至28日，中国共产党广东律太信息集团有限公司第三次代表大会胜利召开，欧黎书记代表集团第二届党委作了题为《旗帜指引方向 创新引领发展 加快建设世界一流科技与文化产业集团》的报告（以下简称“报告”）。易律太第一时间组织党员干部进行学习研讨，大家充分认识到，这此大会是在律太集团向着加快建设“世界一流科技与文化产业集团”目标迈进的关键时期，召开的一次统一思想、明确任务、坚定信心、鼓舞斗志的大会。当前和今后一个时期，在学习好、贯彻好、落实好党代会精神上狠下功夫，是我们的重要任务。

一、提高政治站位 强化责任担当

坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。报告指出，要办好律太的事，最根本的一条就是要坚持党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。只要我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，工作就有底气，发展就有希望，事业就能顺利。

习近平总书记在党的二十大报告中指出，要全面加强党的领导，确保党中央权威和集中统一领导，确保党发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。做强做优做大国有企业，最根本的保障就是加强党的领导，把国有企业的政治优势转化成核心竞争力。通过贯彻落实党的理论和路线方针政策来把准企业改革发展的正确方向，通过党管干部、党管人才来建强企业领导班子和职工队伍，通过发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用来凝聚职工群众、推动各项任务落实，通过加强党风廉政建设来正风肃纪、防范风险。

二、坚持战略定位 打造核心竞争力

习近平总书记指出，发展数字经济是把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择，是新一轮国际竞争重点领域，我们一定要抓住先机、抢占未来发展制高点。发展数字经济是把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择。报告中强调今后五年工作的总体思路和奋斗目标成为“智能制造的引领者、数字化转型的赋能者、文化传播的示范者、美好生活的创造者”。

易律太要找准在律太集团“1+3+N”数字发展战略中的定位，聚焦核心产品和核心能力拓展业务，集中优势资源在特定市场做“专精特新”，对新业务领域进行科学研判、有序推动，持续打磨标杆项目和拳头产品。一是坚持紧扣国家战略，坚持稳中求进的工作总基调，围绕财务报表数据和上市公司高质量、可持续发展目标，围绕数据“收、存、治、用、易”主航道，盘活、运营好数据湖资产，推动公司继续转型，提升公司品牌影响力。二是以政府、事业单位、企业为业务方向，加强与数字化转型细分领域头部企业合作，高效推进机架、蓝光和云资源的去化，打通数据湖和数据源通道，找到数据湖引水之路。三是聚焦关键核心技术攻关，推动研发市场充分结合进一步优化研发体系，抓好关键核心技术攻关，重点完善公司超级存储、数据中台、人工智能、超级存储底座四大基础产品线。

三、聚焦生产经营 发挥党建引领

1.强化公司治理，夯实发展根基

习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上指出，国有企业是党执政兴国的重支柱和依靠力量，必须坚持党的领导不动摇，确保国有企业和国有资产牢牢掌握在党的手中。一是要进一步建立健全党委工作机制，厘清党委与其他治理主体的关系，从制度、体制、机制上推进党的领导和公司治理有机结合,找到平衡点,完善并优化公司法人治理结构。二是要严格执行《易律太“三重一大”决策制度实施办法》《易律太党委工作及党委会议事规则》，对标对表落实“三重一大”事项清单和党委议事决策清单，明确责任、规范运行、注重实效。

2.深化人才强企，凝聚人才效能

治企之要，首在用人。党的二十大报告强调，要深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地。集团第三次党代会报告指出，要加强干部队伍建设，确立人才引领发展的战略地位，着力实施“321155”重点人才培养工程。要健全党管干部、党管人才、选贤任能制度，开展干部队伍作风建设教育，紧紧盯住关键少数。持续开展关键岗位公开选聘，推行干部任期制和契约化管理，实现干部“能上能下”；注重考核干部工作实绩，刚性执行薪酬与业绩挂钩，鼓励多劳多得，实现收入“能增能减”；执行考核优化机制，识别绩差员工，实现员工“能进能出”。要大胆启用优秀青年人才，优秀青年人才搭台子、压担子，加速培养兼具专业技术与管理能力的复合型人才。

3.夯实基层基础，筑牢战斗堡垒

党的二十大报告指出，要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。全面从严治党要在国有企业落地落实，必须从基本组织、基本队伍、基本制度上严起。报告提出，要着力实施“321155”重点人才培养工程。要以党组织书记、党务干部、党员“三支队伍”建设为着力点，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。一是抓好党组织书记的培养选拔、教育培训、管理考核，着力建设一支政治过硬、结构合理、素质优良的带头人队伍。二是本着精干高效原则，设置党建机构、配备党务力量，培养打造一支政治素质强、经营业绩优、工作作风好的党务干部队伍。三是坚持严把入口关、加强教育、严格管理，持续壮大政治合格、执行纪律合格、发挥作用合格的党员队伍。

4.贯彻核心理念，弘扬企业精神

报告提出，要重点培育和深入贯彻集团核心价值理念体系，引导全体干部员工高度认同“十大理念”。充分发挥群团组织的桥梁纽带用，形成党政工团齐抓共管的工作格局。一是持续关注职工群众利益诉求，进一步建立健全激励关怀帮扶制度，解决职工群众急难愁盼的问题，让职工群众体会到组织的温暖，增强凝聚力和归属感。二是注重职工群众技能提升、精神激励，围绕党代会的重大战略部署，找准职工群众工作切入点、结合点、着力点，紧扣公司目标任务和各项工作指标，深入开展“号手队”“岗位建功”“劳动竞赛”等活动，号召广大职工群众深入一线前沿，施展抱负，建功立业。

5.正风肃纪，加强党风廉政建设

坚持不懈推进党风廉政建设和反腐败工作。报告提出，要一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清的政商关系，加快建设法治律太、廉洁律太。一是压实管党治党主体责任和监督责任，严格落实全面从严治党主体责任清单，构建责任体系；二是持续抓好国资委、集团党委巡视整改任务落实，做到专项整改台账持续跟进。三是加大违规违纪线索的查办力度，以案示警，规范运用多种形式开展警示教育，有效发挥警醒震慑作用。

律太集团第三次党代会为集团未来五年以及中长期发展指明了方向、明确了目标、拟定了举措。易律太经营班子有信心带领全体干部员工按照“12854”的工作思路和奋斗目标，为实现“千亿律太”“百亿律太”的目标而团结奋斗！为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗！