为贯彻《中华全国总工会关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的意见》，推动工会“创先争优”活动走向深入，广东省总工会今年在全省工会领导机关开展了“进企业、访职工、察实情、办实事、促和谐”活动。

省总工会财务部部长程异孝率副部长邓东杰、省总办公室副主任杨友谊、高级工程师张利群、人事处副处长陈明一行五人组成的走访组，在市总工会组织部部长闫波的陪同下于5月10日下午1：00走进华松公司，对华松公司进行实地访谈。程部长首先介绍了本次活动的任务和要求，强调以深入基层和走访职工群众为重点，通过与职工群众面对面的交流和实地调研，实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权服务在一线实施、和谐劳动关系建设在一线推进，进一步增强工会组织的影响力和凝聚力，提高广大职工的积极性和创造力。

省总工会此次到华松公司是“进、访、察、办、促”工作的开始，其主要内容是听取企业生产经营和工会工作汇报，组织召开员工代表座谈会，慰问困难员工，深入工作现场。

在听取了华松公司工会办公室曲彪主任工作汇报后，走访组领导与参加会议的十几位员工代表就员工的生产生活、薪酬福利、技能培训、安全生产、厂务公开等事宜进行了广泛的座谈和交流。员工代表还填写了调问卷。会上，集团工会专职副主席王燕向走访组介绍了集团公司工会概况。程部长希望广大员工要充分发挥工人阶级的先进性，立足本职，积极开展岗位创新、技术创新活动，在岗位上提升自己，为企业的生产经营做贡献，与企业共渡难关、共同发展。

座谈会上，走访组领导代表省总慰问了患病困难员工代表，在了解了患病员工的基本情况后，程部长希望其要乐观的面对生活，合理的安排膳食，适当地进行运动。随后代表省总向患病困难员工送上了慰问金，员工感谢省总领导的关心，表示不辜负领导的希望，争取早日康复，为企业多做贡献。

最后，走访组领导向会员工代表发放了联系卡，表示通过此次活动要与企业和员工建立一种长期的联系，经常往来，切实落实好“面对面与职工联系，心贴心做职工工作，实打实为职工服务”，帮助员工解决在工作和生活中遇到的困难，把“进、访、察、办、促”作为长效机制加以落实。