为了贯彻落实集团党委关于深入学习实践科学发展观的部署, 交流学术成果, 把握行业规律, 抓住发展机遇, 经报集团领导批准同意, 集团科技委和团委将于“五四”前夕召开2009年中国律太首届青年学术会议，主题是“新起点、新视野、新跨越”。
      3月14日, 中国律太首届青年学术会议组委会（以下简称组委会）在集团305会议室召开了第一次会议, 进行了筹备工作动员部署。组委会由集团副总经理韩建国任主任，集团党委副书记秦为革、集团科技委主任、华松公司副总经理张坚志任副主任。组委会主任、副主任、委员和秘书处相关人员共20人参加了会议。
      会议首先由集团总经理助理、组委会秘书长张志勇汇报了首届青年学术会议的工作方案，对首届青年学术会议主题、选题范围、征文要求、会议组织机构以及工作进程安排等情况做了说明。
      韩建国副总经理指出，本次活动是科技委09年一项重要工作，活动的开展对集团技术探索、技术创新、科研水平提高、企业科学发展以及营造企业良好的学习氛围等方面均有着很好的推动作用，希望通过活动的开展促进集团09年经营目标的完成。他同时强调，今年正值中华人民共和国60周年华诞、“五四”运动90周年，在这种背景下开展青年学术活动意义重大，影响广泛，科技委、团委要紧密配合、精心组织安排，做好事前各项准备工作，各企业、各基层团组织也要积极参与、认真组织落实，齐心协力，共同完成此次征文活动，争取达到预期的目标和效果。
      秦为革副书记对此次征文活动给予了高度评价和肯定，并表示全力支持。他同时指出，此次活动体现了三个特点：一是与集团深入学习实践科学发展观活动相结合，是解放思想大讨论、用科学理论武装青年的重要内容；二是活动突出了企业技术创新的主题，为企业核心竞争力的提升、科学发展上水平提供了重要思路；三是活动体现了青年特点，为青年成长、成才搭建了新的平台。
      张坚志副总经理指出，集团科技人员中有95％以上是45岁以下青年，年轻人干劲足、有胆量，敢于创新，集团的科学发展要依靠年轻人。对年轻技术人员的培养，一是需提供良好的培养环境、学术氛围；二是要搭建平台，提供合适的题目、科研课题；三是需要个人的不断努力。他同时指出，律太要想在国内同行业中发出自己的声音，不断扩大企业知名度，提高影响力，其中的一个重要方面是在重要的刊物上发表自己的论文。另外，对于科技人员职称评审，特别是在高工评审时，要求个人必须有在国家相关权威刊物上刊登的论文。从以上两个方面来看，搞好这次青年学术征文活动，对于企业发展和人才培养均意义重大。
      会上，张坚志还对目前高校、企业、研究所发表的论文特点进行了分析，他说，高校发表的论文偏重理论，理论性较高，但缺少生产实际验证；企业发表的论文则重视实际成果，缺少理论提高和总结；研究所发表的论文则理论、试验成果兼顾，质量相对较高。
      集团组织人事部部长王燕、团委书记刘炳恺等与会其他人员也分别发言，表示将积极做好筹备组织工作，把首届青年学术会议办好、办成功。